FORMAZIONE DOCENTI

La formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale, per il necessario sostegno agli obiettivi di cambiamento, per un’efficace politica di sviluppo delle risorse umane attraverso qualificate iniziative di prima formazione e di formazione in servizio.

Gli obiettivi formativi assunti come prioritari dalla Fondazione Educatori del Terzo Millennio riguardano in particolare:
- il potenziamento e il miglioramento della qualità professionale;
- il potenziamento dell’offerta formativa;
- la cultura della sicurezza.

Il Piano Annuale di aggiornamento e formazione destinato ai docenti e ai non docenti è funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo professionale.

Tutto il personale è impegnato secondo le seguenti modalità formative:

1. Corso di formazione per ottenere l’idoneità permanente all’insegnamento, qualora non posseduta.

2. Corsi di aggiornamento annuali per potenziare le proprie qualità professionali.

3. Corsi di aggiornamento annuali sulle tematiche inerenti la sicurezza sul posto di lavoro:
a) Informazione e formazione sulla sicurezza;
b) Formazione per l’addestramento dei lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze;
c) informazione e formazione sullo Stress da lavoro correlato.

4. Attività di autoformazione sugli aspetti prioritari di natura metodologica, pedagogica, organizzativa.

5. Formazione per quanto riguarda le norme igienico-sanitarie.

La formazione avviene sia all'interno del Centro Scolastico in appositi incontri, sia attraverso la partecipazione a corsi, convegni, seminari e master organizzati da istituzioni riconosciute, sia attraverso lo studio e l'approfondimento personale.